Alcohol en Werk
Problemen op het werk door overmatig gebruik van alcohol komen vaker voor dan men zich realiseert. Geschat wordt dat drie tot zes procent van de beroepsbevolking in Nederland probleemdrinker is. Overmatig gebruik van alcohol of drugs speelt zich meestal af buiten het gezichtsveld van de werkgever. De gevolgen zijn in de meeste gevallen wel merkbaar voor de werkgever in de vorm van verzuim en slechtere prestaties. Dat kan een behoorlijke schadepost opleveren. Uit onderzoek is gebleken dat medewerkers die overmatig drinken twee tot zes keer meer dan gemiddeld verzuimen. Bovendien kunnen probleemdrinkers een bedreiging vormen voor de veiligheid en gezondheid van anderen en zichzelf.
Bij het ontstaan van problemen op de werkvloer worden fouten nog wel eens door collega’s door de vingers gezien. In een later stadium kan dit omslaan in onenigheid en irritaties. Het tijdig signaleren van problematiek is van groot belang om gefaseerd hulp en begeleiding te kunnen bieden. In de praktijk blijkt dat zes van de tien leidinggevenden bijvoorbeeld een naar alcohol ruikende werknemer niet herkent als een signaal van een mogelijk alcoholprobleem!
Als werkgever kunt u veel moeilijkheden voorkomen door voorbereid te zijn op de risico’s van alcohol en andere middelen: zowel door preventieve maatregelen, als door tijdige interventie bij eenmaal ontstane problemen.
Op het gebied van Alcohol en Werk biedt Castle Craig Nederland de volgende mogelijkheden:
- Ondersteuning bij de aanpak van eventuele problematiek binnen uw organisatie,
- Advies over het te voeren beleid bij verslavingsproblemen,
- Op maat gesneden cursussen voor werknemers,
- Individueel advies,
- Zorg en discretie wat betreft uw vraag.
Als u vragen heeft of een afspraak wilt maken, dan kunt u contact opnemen met Ed Zuiderwijk: e.zuiderwijk@castlecraig.nl / 070 3456028
